Кадровый менеджмент
Учебное заведение:
Искусство тренинга Программа охватывает весь спектр деятельности этих специалистов в компании и ориентирована на практическую работу. Содержание программы включает в себя полный объем необходимой теоретической информации и практических инструментов.
Тренеры и преподаватели программы - практикующие директора по человеческим ресурсам, развитию и обучению персонала, известные консультанты и бизнес-тренеры, преподаватели МВА. На защиту аттестационных работ участников будут приглашены директора по персоналу известных компаний, что даёт участникам возможность дальнейшего трудоустройства.
Кому полезно:
для тех, кто уже работает или планирует работать в области человеческих ресурсов: менеджером по персоналу, тренинг-менеджером, рекрутером.
Цели:
создать условия для получения участниками практического опыта в использовании основных кадровых технологий и управления персоналом в организации.
Отвечает на вопросы:
Какова технология подбора и отбора: оценка потребностей в подборе персонала, правила экспертизы вакансий?
Как создать и внедрить систему мотивации?
Что ждут от менеджера по подбору персонала, как соответствовать ожиданиям?
Что такое оценка персонала, основные задачи оценки, российская и международная практика?
Какие компетенции и функционал HR, занимающегося обучением и развитием персонала?
Как обучение может способствовать достижению целей компании?
Преподаватель:
Татарникова Марианна Вильямовна - управляющий партнёр компании «Искусство тренинга», HR-директор World Gym Consulting, тренер-консультант, старший преподаватель МПГУ, сертифицированный гештальт-терапевт (международный сертификат EAGT), сертификат American University of Business Administration.
Кравченко Валерия Викторовна - бизнес-консультант, директор по развитию персонала, бизнес-тренер.
Шустилова Ольга Борисовна - бизнес-консультант, директор по развитию персонала, бизнес-тренер
Никифорова Елена - бизнес-консультант, директор по развитию персонала, бизнес-тренер, коуч.
- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы получить возможность отправлять комментарии