Модель профессиональных компетенций в управлении персоналом.

«Хотела получить инструменты для разработки модели компетенций, узнать опыт применения этой модели в других компаниях. В результате я получила не только необходимые инструменты, но и начальный навык по построению модели компетенции. Тренинг мне понравился. Все было очень содержательно, достаточно практики, получила новый опыт. Тренер умеет донести знания, доброжелательна, работает на позитиве»
Муромцева О., ООО «Газпром добыча Надым»

«На тренинге я хотела получить необходимую информацию по разработке модели профессиональной компетенции. Получила необходимые для дальнейшей работы знания, навыки, обмен опытом. Наиболее полезным для меня были практический материал. Тренинг мне очень понравился. Информация тренера доносилась до слушателей доступно, понятно»
Владимирова О.,ОАО «Металлургический завод им. А.К. Серова»

«Хотела получить понимание модели компетенций, технологию и методы ее создания в компании. Полезным материалом для меня была информация о формах, методах, использующихся для разработки модели. От тренинга у меня остались только положительные впечатления. В программе учтены все нюансы темы, на все вопросы тренером давался полный, исчерпывающий ответ с примерами. Тренер в общении открытый и доброжелательный»
Бажитова Н., ОАО «ТАНЕКО»
«Хотела структурировать методы разработки компетенций. Мои ожидания от тренинга оправдались во всем. Полезным для меня был материал, касающийся этапов разработки компетенций, методов и уровней оценки. Интересный материал, удобные схемы работы, индивидуальный подход тренера»
Мужикова В., ООО «Мясницкий ряд»

«Этот тренинг был очень интересен для меня. Полезным для меня оказался раздаточный материал и вопросы построения системы. Все хорошо организовано, тренер грамотный, с практическим опытом работы»
Плохих Н., ООО «Энергобаланс»